Поддержка сотрудников GSK в том, чтобы они поступали этично
Мы стремимся действовать ответственно и ожидаем, что каждый, кто работает на нас или от нашего имени, будет вести себя этично и в соответствии с нашим Кодексом.
Все лица, работающие в GSK, должны пройти нашу учебную программу «Работа в GSK», в которой подробно описываются ожидания компании от сотрудников. Наши сотрудники также проходят дополнительное обучение по борьбе со взяточничеством и коррупцией (ABAC). Это помогает им выявлять и снижать любой потенциальный риск ABAC, особенно в отношениях с третьими сторонами, а также распознавать конфликты интересов, сообщать о них и управлять ими. Наши сотрудники также проходят обязательное ежегодное обучение по вопросам поведения, в ходе которого рассказывается о нашей нетерпимости к притеснениям в любой форме и даются рекомендации по доступной поддержке и консультациям.
Каждый, кто работает в GSK и за ее пределами, может сообщать о проблемах или обращаться к независимой третьей стороне через наши «линии доверия», не опасаясь наказания. Мы очень серьезно относимся ко всем рискам и просматриваем каждый отчет, чтобы понять, нужно ли нам проводить официальное расследование. Если наши расследования покажут, что сотрудник нарушил наши правила, мы примем соответствующие меры.
