Будь собой. Чувствуй себя хорошо. Расти и развивайся.
GSK – компания с особым предназначением: помогать людям делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше. Наш успех начинается с нас самих, ведь когда мы чувствуем себя здорово, то достигаем превосходных результатов!
Во что мы верим
Наши ценности лежат в основе нашей работы и определяют культуру компании. Они позволяют нам достигать фантастических результатов во благо пациентов и клиентов, и делают GSK уникальным местом работы. Мы гордимся тем, во что верим. Наши ценности мы ставим превыше всего и неукоснительно следуем им. Во всем. Каждый день.
Фокус на пациента
В центре нашего внимания — человек, мы действуем только во благо пациентов.
Прозрачность
Мы выстраиваем отношения с нашими партнерами, пациентами, обществом и друг с другом, руководствуясь принципами открытости и доверия.
Уважение к людям
Мы заботимся о наших сотрудниках, поддерживая в команде атмосферу доверия, построенную на принципах многообразия и внимания к индивидуальности каждого.
Честность и добросовестность
В работе мы придерживаемся высочайших этических стандартов и ожидаем того же от наших партнеров.
Как мы работаем
Мы черпаем вдохновение в нашем предназначении, а достижение высоких результатов является для нас главной мотивацией. Наша культура поддерживает нас на пути к большой цели – стать одной из самых инновационных, результативных и пользующихся доверием фармацевтических компаний в мире. Наши ожидания определяют способы работы каждого из нас – как мы действуем и какие решения принимаем.
Решительность
Мы ставим перед собой высокие цели и не боимся принимать решения, даже когда это трудно.
Ответственность
Мы отвечаем за свои результаты, фокусируемся на стратегических приоритетах и всегда выполняем обещания.
Развитие
Мы стремимся к постоянному развитию, будучи открытыми всему новому и перенимая чужой опыт и знания.
Работа в команде
Мы достигаем лучших результатов, работая сообща, поощряя разнообразие взглядов и вдохновляя друг друга.
Почему GSK
Наша философия развития сотрудников выражена в девизе «Почувствуй себя здорово!». Усилия компании по созданию отличного места работы высоко ценит как экспертное сообщество, так и наша команда, ведь GSK в России:
— признана «Лучшим работодателем 2022 года» и «Лучшим работодателем 2021 года» по версии института Top Employer;
— обладатель звания «Работодатель мечты 2020» в номинации «Развитие и карьера» по версии Medpred;
— является обладателем награды Employee Wellbeing Award 2020;
— вошла в топ-3 лучших фармацевтических компаний для студентов с высоким потенциалом 2019 года по версии Changellenge;
— 87% сотрудников гордятся тем, что работают в нашей команде (по данным опроса вовлеченности GSK Survey (май 2020 года).
Будь собой
Мы все привносим в GSK что-то уникальное. Синергия разных взглядов, опыта и подходов приносит потрясающие результаты!
Инклюзивная среда. Мы развиваем понимание инклюзивности, создавая рабочие места для людей с инвалидностью и поддерживая культуру инклюзивного общения в сотрудничестве с НКО.
Социальные активности. Мы регулярно помогаем детским интернатам, домам престарелых, участвуем в донорских акциях и других благотворительных программах.
Атмосфера открытости и поддержки. Благодаря инициативе Let’s talk каждый может принять участие в обсуждении важных для компании проблем и получить ответ на свой вопрос.
Чувствуй себя хорошо
Когда мы заботимся о своем самочувствии и можем гибко управлять своей жизнью, мы достигаем успеха и высоких результатов.
Программа Partnership for Prevention (P4P). Благодаря программе сотрудникам и их близким доступны профилактические медицинские услуги, которые не покрывает стандартный полис ДМС.
Комитет Здоровья. Комитет объединяет энтузиастов, продвигающих философию хорошего самочувствия. Комитет организует тематические дни здоровья, спортивные и обучающие мероприятия.
Спорт в GSK. У нас есть своя футбольная команда, а в офисах компании проходят занятия йогой. Сотрудники принимают участие в спортивных забегах и флешмобах.
Поддержка здорового образа жизни. Сотрудники могут воспользоваться частичной корпоративной компенсацией спортивных активностей и оздоровительных программ – для себя и для своих детей.
Расти и развивайся
Наш мир постоянно меняется, поэтому мы должны использовать каждую возможность для обучения и развития. Если мы растем как личности, растет и наш бизнес.
Программа для молодых лидеров. Future Leaders Program позволяет пройти путь от выпускника до руководителя за 3 года! В рамках ротации можно попробовать себя на разных позициях в различных направлениях бизнеса при поддержке наставника.
«Карта карьеры» для полевых сотрудников. Карта демонстрирует полный спектр карьерных возможностей для медицинских представителей, работающих с рецептурными препаратами.
Корпоративное обучение. В GSK вы найдете современные онлайн-платформы, позволяющие проходить обучающие курсы с iPad, включая изучение английского языка. Развивать свои digital-навыки вы сможете, получая передовой опыт коммуникации с клиентами с помощью цифровых каналов.
Признание. В GSK каждый сотрудник может номинировать коллегу на денежную премию за достижения или просто сказать «спасибо» электронной открыткой коллеге в офисе или в другом регионе.
