Жизнь в GSK

Мы понимаем, насколько важно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Именно поэтому мы стремимся находить такие форматы работы, которые подходят вам и вашей команде. Наши ориентированные на жизнь сотрудников политики разработаны с учётом различных этапов жизни, всегда с приоритетом на равнодоступность и инклюзивность.

Наш подход к развитию талантов заключается в том, чтобы предоставить вам инструменты, ресурсы и возможности для самостоятельного управления своим профессиональным развитием.

В том числе он включает: 

• Согласованный план развития у каждого сотрудника
• Широкий выбор программ коучинга, наставничества и обучения 

Мы понимаем, что когда вы чувствуете себя хорошо, вы можете работать наилучшим образом. Именно поэтому мы предоставляем вам инструменты и ресурсы для поддержки физического, эмоционального и ментального здоровья — в том формате, который подходит именно вам.

Процветание на работе заключается не только в том, чтобы приносить пользу, но и в том, чтобы чувствовать себя ценным и получать справедливое вознаграждение за свой труд и преданность делу.

Наш пакет вознаграждений включает в себя:

• Конкурентоспособную базовую заработную плату
• Годовой бонус по результатам работы компании
• Доступ к программам здравоохранения и повышения благосостояния, различным программам поддержки, возможность дополнительного отдыха и поддержка сотрудников, имеющих детей
• Программы признания сотрудников, поощряющие исключительные достижения