
Возможности для развития
Мы хотим, чтобы наши сотрудники достигали целей, воплощали в жизнь свои стремления и максимально реализовывали свой потенциал.
Мы хотим, чтобы наши сотрудники достигали целей, воплощали в жизнь свои стремления и максимально реализовывали свой потенциал. Для этого мы создаем культуру, в которой каждый чувствует, что его ценят, уважают и вдохновляют.
Мы стремимся создавать открытую и привлекательную рабочую обстановку, которая помогает сотрудникам вносить свой вклад в нашу деятельность и способствовать достижению наших стратегических бизнес-целей.
Гибкий подход к ежедневным обязанностям позволяет нам привлекать, удерживать и мотивировать талантливых сотрудников. Этот подход включает официально зафиксированные условия, такие как гибкий график, частичная занятость и распределение обязанностей между несколькими сотрудниками, а также неформальные договоренности, например, возможность работать из дома.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник с энтузиазмом относился к своей работе, а также понимал свою роль в достижении бизнес-целей и эффективности общей работы. Мы знаем, что одним из ключевых мотивирующих факторов для наших сотрудников является то, что их работа оказывает положительное влияние на жизни людей — это придаёт ей осмысленность. Мы также инвестируем в развитие сотрудников и предлагаем справедливое вознаграждение.
Мы также стремимся увеличить долю женщин и сотрудников из развивающихся стран на руководящих должностях. Мы измеряем долю женщин среди руководителей во всём мире и сотрудников, принадлежащих к этническим меньшинствам, ― в Великобритании и США.
Мы также стремимся сделать работу в GSK доступной для людей с ограниченными возможностями.
Мы предоставляем нашим сотрудникам безопасные условия труда, не наносящие вреда их здоровью. Благодаря нашим программам по охране здоровья и обеспечения безопасности сотрудники ведут более здоровый и безопасный образ жизни на работе и дома.
Узнайте больше о результатах специальной оценки условий труда в 2018 году в GSK Россия.
Наши сотрудники уделяют свое время и используют свой опыт для создания положительных изменений в сообществах по всему миру. Благодаря этому они получают возможность познакомиться с некоторыми из наших партнерских организаций и развивать свои профессиональные навыки в трудных и интересных условиях.
NP-RU-NA-WCNT-200001 апрель 2020