Мы поддерживаем инклюзивность во всех аспектах нашей деятельности — в научных исследованиях, обеспечении доступа к лекарствам и вакцинам, а также в отношении наших сотрудников и корпоративной культуры.
","introTitle":"Инклюзивность","id":6431,"docCheckLogout":null,"pageType":"contentPage","languageCode":"ru-RU","theme":"light","breadcrumb":{"ariaLabel":"Breadcrumb","links":[{"text":"Главная","href":"/ru-ru/","openInNewWindowText":null},{"text":"Ответственность","href":"/ru-ru/responsibility/","openInNewWindowText":null},{"text":"Инклюзивность","href":"/ru-ru/responsibility/inclusion/","openInNewWindowText":null}]},"pageName":"Инклюзивность","topNav":{"homeLink":{"text":"GSK Homepage","href":"/ru-ru/","openInNewWindowText":null},"topBar":{"currentLocation":{"isGlobal":false,"text":"Russia (RU)"},"languageSelector":{"currentLanguage":null,"currentLanguageMobile":null,"selectableLanguages":[]},"darkModeSwitch":null,"globalSiteLink":{"text":"Global","href":"https://www.gsk.com","target":"_blank","openInNewWindowText":"Открывается в новом окне"},"locationSelector":{"text":"Выбор региона","href":"/ru-ru/choose-region/","openInNewWindowText":null},"healthCareLink":{"text":"Информация для специалистов здравоохранения","href":"https://gskpro.com/ru-ru/products-landingpage/","target":"_blank","openInNewWindowText":"Открывается в новом окне"},"contactUs":{"text":"Контакты","href":"/ru-ru/contact-us/","openInNewWindowText":null},"search":"Поиск","backToMain":"Back to main","menu":"Меню","closeMenu":"Закрыть","animationsToggleModel":{"enable":true,"activeText":"Пауза видео","inactiveText":"Воспроизвести видео"}},"nodes":[{"tooltip":null,"hasBorderRight":false,"title":"Компания","url":"/ru-ru/company/","nodes":[{"title":"Наши предназначение, стратегия и культура","url":"/ru-ru/company/purpose-and-strategy/","nodes":[],"isActive":false},{"title":"Политики и стандарты","url":"/ru-ru/company/policies-and-standards/","nodes":[],"isActive":false}],"isActive":false,"promos":[{"text":"Наше предназначение, стратегия и культура","image":{"src":"/media/lrsmmilm/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b01f5110","alt":"Теробласти (2)","darkModeSrc":"/media/lrsmmilm/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b01f5110"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/company/purpose-and-strategy/","openInNewWindowText":null}},{"text":"Политики, кодексы и стандарты","image":{"src":"/media/4ocmm3s2/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b0328af0","alt":"Теробласти (3)","darkModeSrc":"/media/4ocmm3s2/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b0328af0"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/company/policies-and-standards/","openInNewWindowText":null}}]},{"tooltip":null,"hasBorderRight":false,"title":"Инновации","url":"/ru-ru/innovation/","nodes":[],"isActive":false,"promos":[]},{"tooltip":null,"hasBorderRight":false,"title":"Наши продукты","url":"/ru-ru/products/","nodes":[{"title":"Наши продуктовые направления","url":"/ru-ru/products/product-areas/","nodes":[],"isActive":false},{"title":"Сообщить о возможном нежелательном явлении","url":"/ru-ru/products/report-a-possible-side-effect/","nodes":[],"isActive":false}],"isActive":false,"promos":[{"text":"Наши продуктовые направления","image":{"src":"/media/so4hb23h/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b045ebe0","alt":"Теробласти (4)","darkModeSrc":"/media/so4hb23h/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b045ebe0"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/products/product-areas/","openInNewWindowText":null}},{"text":"Препараты от «А» до «Я»","image":{"src":"/media/yztmeebk/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b0903b50","alt":"Теробласти (10)","darkModeSrc":"/media/yztmeebk/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b0903b50"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/products/products-a-z/","openInNewWindowText":null}}]},{"tooltip":null,"hasBorderRight":true,"title":"Ответственность","url":"/ru-ru/responsibility/","nodes":[{"title":"Инклюзивность","url":"/ru-ru/responsibility/inclusion/","nodes":[],"isActive":true},{"title":"Этические стандарты","url":"/ru-ru/responsibility/ethical-standards/","nodes":[{"title":"Взаимодействие с третьими сторонами ","url":"/ru-ru/responsibility/ethical-standards/working-with-third-parties/","nodes":[],"isActive":false},{"title":"Раскрытие информации о выплатах в адрес специалистов в области здравоохранения (СОЗ) в России ","url":"/ru-ru/responsibility/ethical-standards/soz-in-russia/","nodes":[],"isActive":false}],"isActive":false},{"title":" Работа с пациентскими организациями","url":"/ru-ru/responsibility/working-with-patient-organizations/","nodes":[],"isActive":false},{"title":"Нон-промо мероприятия GSK Россия","url":"/ru-ru/responsibility/non-promo-gsk-events/","nodes":[],"isActive":false},{"title":"Охрана труда и безопасность","url":"/ru-ru/responsibility/health-and-safety/","nodes":[],"isActive":false}],"isActive":true,"promos":[{"text":"Разнообразие, равенство и инклюзивность","image":{"src":"/media/1srpf0we/gskh_03_2023_office_011_moran_29974.jpg?rxy=0.71666666666666667,0.5525&width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b341edd0","alt":"GSKH 03 2023 OFFICE 011 MORAN 29974","darkModeSrc":"/media/1srpf0we/gskh_03_2023_office_011_moran_29974.jpg?rxy=0.71666666666666667,0.5525&width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b341edd0"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/responsibility/inclusion/","openInNewWindowText":null}},{"text":"Работа с пациентскими организациями","image":{"src":"/media/csbgre3f/people-talking.png?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b813c130","alt":"People Talking (1)","darkModeSrc":"/media/csbgre3f/people-talking.png?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b813c130"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/responsibility/working-with-patient-organizations/","openInNewWindowText":null}}]},{"tooltip":null,"hasBorderRight":false,"title":"Карьера","url":"/ru-ru/careers/","nodes":[{"title":"Жизнь в GSK","url":"/ru-ru/careers/life-at-gsk/","nodes":[],"isActive":false}],"isActive":false,"promos":[{"text":"Жизнь в GSK","image":{"src":"/media/iumdh052/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b0836a10","alt":"Теробласти (9)","darkModeSrc":"/media/iumdh052/теробласти.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b0836a10"},"link":{"text":"Рекомендуемый раздел","href":"/ru-ru/careers/life-at-gsk/","openInNewWindowText":null}},{"text":"Наши специалисты (английский язык)","image":{"src":"/media/5oxa5eas/1.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=100&v=1dbdb84b18040a0","alt":"1 (6)","darkModeSrc":"/media/5oxa5eas/1.jpg?width=329&height=185&format=webp&quality=90&v=1dbdb84b18040a0"},"link":{"text":"Подробнее","href":"https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/","target":"_blank","openInNewWindowText":"Открывается в новом окне"}}]}],"skipToContent":null,"skipToSearch":null,"typeaheadSearch":{"apiEndpoint":"api/search/typeahead?siteContainerId=1702","searchFieldPlaceholderText":"Искать...","searchPage":"/ru-ru/search/","ariaLabel":"Submit form"},"ariaLabel":"Global navigation"},"footer":{"logo":null,"copyrightText":"NP-RU-NA-WCNT-250001 май 2025
\nИнформация, размещенная на данном сайте, предназначена для пользователей Российской Федерации. Вы можете ознакомиться с сайтами других стран, воспользовавшись фильтром по стране.
\n© 2001-2026 GSK plc. Товарный знак и все права защищены и принадлежат группе компаний GSK. Зарегистрировано в Англии и Уэльсе № 3888792. Юридический адрес: 79 New Oxford Street, London. United Kingdom. WC1A 1DG
\nGSK Россия: 125167 Москва, Ленинградский проспект 37а корп 4 (БЦ Аркус III)
+7 (495) 777-89-00
reception.m.pharma@gsk.com
Информация, которую вы увидите, может не соответствовать локальным регуляторным требованиям. Дополнительную информацию вы можете получить у компании.
\n","continueText":"Продолжить","cancelText":"Отмена","exclusionUrls":["https://www.facebook.com/GSK","http://doingmoreintheus.gsk.com/en-us/map-regions/","https://www.gsk.com/en-gb/about-us/vaccines/why-you-don-t-outgrow-vaccination/","https://www.gsk.com/en-gb/behind-the-science/patients-consumers/eggs-in-manufacturing/","http://doingmoreintheus.gsk.com/en-us/map-regions/north-carolina/doing-more-on-moore-drive-in-the-research-triangle-park/","http://doingmoreintheus.gsk.com/en-us/map-regions/pennsylvania/gsk-navy-yard-where-we-do-more-with-less/","https://www.gsk.com/en-gb/about-us/save-the-children-partnership","https://www.gskgrants.com","https://www.gskforyou.com/","http://fortherecord.payments.us.gsk.com","https://www.gsk-clinicalstudyregister.com/","https://www.gsk.com/en-gb/about-us/policies-codes-and-standards/","http://www.gsk.com/en-gb/about-us/policies-codes-and-standards/","https://www.gsk.com/en-gb/products/stiefel-dermatology/","https://www.gsk.com/en-gb/products/viiv-healthcare/","https://www.contactus.gsk.com/callback/index.html","https://www.gsksource.com/gskprm/en/US/adirect/gskprm?cmd=Home&entryPoint=adirect&messageType=Home","https://www.gsksource.com/pharma/content/gsk/source/us/en.html","http://www.msds-gsk.com/","http://www.gskgrants.com/","https://www.gsksource.com/gskprm/en/US/adirect/gskprm?cmd=Home&entryPoint=adirect&messageType=Home","https://www.gsk.com/media/2941/human-rights-statement-policy.pdf","http://www.gsk.com/media/280848/human-rights-statement-policy.pdf","http://www.gsk.com/en-gb/research/rd-locations/pharmaceuticals/","https://www.gsk.com/en-gb/business-to-business/","https://supplier.gsk.com/irj/portal/public?guest_user=SUP_GUEST_EN","https://www.gsk.com/en-gb/business-to-business/","https://supplier.gsk.com/irj/portal/public?guest_user=SUP_GUEST_EN","http://twitter.com/GSK","http://www.youtube.com/GSK","http://www.flickr.com/photos/glaxosmithkline","http://www.linkedin.com/company/glaxosmithkline","https://www.instagram.com/gsk/ ","http://www.gsk-clinicalstudyregister.com/","https://www.gsk.com/en-gb/media/press-releases/new-multi-country-survey-reveals-need-for-improved-awareness-around-long-term-impact-and-appropriate-use-of-corticosteroids-in-sle-management/","https://www.gsk.com/en-gb/behind-the-science/our-people/from-tv-to-tackling-lupus-why-alex-moved-from-media-to-medicine/","http://www.gskforyou.com/","http://us.gsk.com/en-us/behind-the-science/?tag=Corporate+responsibility","https://www.gskforyou.com/prescription-resource-assistance/immunology-respiratory/","https://www.contactus.gsk.com/callback.html","https://www.gsk.com/en-gb/about-us/governance/global-compliance/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/physicians/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/job-finder/","https://www.gsk.com/en-gb/contact-us/worldwide/","https://access.gsk.com/password/","https://access.gsk.com/selfservice/static/login.jsp?TYPE=33554433&REALMOID=06-c7edf5ec-5585-100d-83b1-84797f88fc89&GUID=&SMAUTHREASON=0&METHOD=GET&SMAGENTNAME=-SM-90R5K5a0NsTyKRhPyTIn3A3B5ovKkqcehflGRUrUNusjZdRaPY%2bWUozEFizs1bMg&TARGET=-SM-https%3a%2f%2fuksah%2egsk%2ecom%2fswh_uk_win_ns%2fcommunications%2femployee%2femployees%2ehtm","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/operating-responsibly/working-with-third-parties/","https://supplier.gsk.com/irj/portal/public?guest_user=SUP_GUEST_EN","https://ascend.cvmsolutions.com/Account/Login?client=gsk","https://twitter.com/GSKUS","https://twitter.com/GSK","https://www.gsk.com/media/5097/our-approach-to-responsible-business_sept-18.pdf","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/responsibility-reports-data/","https://www.gsk.com/media/2538/gsk-materiality-process.pdf","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/access-to-healthcare/","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/our-people/","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/environment/","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/operating-responsibly/","https://www.gsk.com/media/4552/our-code-of-practice.pdf","https://www.gsk.com/media/4552/our-code-of-practice.pdf#page=10","https://www.gsk.com/media/4552/our-code-of-practice.pdf#page=35","https://www.gsk.com/media/4552/our-code-of-practice.pdf#page=35","https://www.instagram.com/gsk/","https://twitter.com/gsk","https://twitter.com/gskus","https://www.youtube.com/GSK","https://www.gsk.com/en-gb/media/resource-centre/","https://www.gsk.com/en-gb/media/image-and-video-library/","https://www.gsk.com/en-gb/media/rss-feeds/","https://www.gsk.com/en-gb/investors/corporate-reporting/annual-report-2017/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/business-operations/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/engineering/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/manufacturing-and-supply/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/marketing-and-communications/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/research-and-development/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/experienced-professionals/sales/","https://www.gsk.com/media/5041/rd-update-slides-hal-barron.pdf","https://www.gsk.com/en-gb/careers/meet-our-people/","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/our-people/employee-volunteering/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/postgraduate-opportunities/","https://gskearlytalent.avature.net/landingpage","https://www.gsk.com/en-gb/careers/apprentices-students-and-graduates/future-leaders-graduate-programme/","https://www.gsk.com/en-gb/responsibility/our-people/volunteer-stories/","https://www.gsk.com/en-gb/partnerships/bioelectronics-research-network/","https://www.gsk.com/en-gb/research/our-approach/open-innovation/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/careers-search/?r=USA","https://www.linkedin.com/company/gsk-canada/","https://www.linkedin.com/company/gsk_consumer_healthcare_india/","https://www.linkedin.com/company/gsk-pharmaceuticals-india/","https://www.linkedin.com/company/glaxosmithkline-poland/","https://www.youtube.com/user/gskasiachannel/","https://www.youtube.com/channel/UChWuz9ZDceHYHXmJVJ4hF8Q","https://www.youtube.com/channel/UCN1XeWQWLVhFLHQwZl93jFQ","https://www.youtube.com/channel/UCwQyIfV4pLlsZGuN7fiZm2w","https://twitter.com/gsk_ar","https://twitter.com/GSK_Asia","https://twitter.com/gsk_conferences","https://twitter.com/gsk_au","https://twitter.com/GSK_DE","https://twitter.com/GSKCH_INDIA","https://twitter.com/GSK_IE","https://twitter.com/gsk_it","https://twitter.com/GSKScience","https://twitter.com/stiefel","https://www.gsk.com/en-gb/media/press-releases/karenann-terrell-appointed-chief-digital-technology-officer-gsk/","https://www.gsk.com/en-gb/behind-the-science/innovation/the-digitalisation-lab-bringing-the-digital-age-to-manufacturing/","https://www.gsk.com/en-gb/careers/meet-our-people/lindsay-rd-uk/","http://uk.gsk.com/en-gb/careers/apprenticeships/","https://www.gsk.com/media/4931/gsk-quick-facts.pdf","https://ie.gsk.com/ie/careers/apprenticeships/","http://au.gsk.com/en-au/careers/apprenticeships/","http://sg.gsk.com/en-sg/careers/","https://www.gsk.com/en-gb/contact-us/report-a-possible-side-effect/","https://gsk.i-sight.com/landing-page/","https://www.gskforyou.com/","https://jobs.gsk.com/en-us/jobs?keywords=RichmondConsumerHealthcareR%26D&page=1","https://jobs.gsk.com/en-us/jobs?page=1&location=Lincoln,%20NE,%20United%20States&woe=7&stretch=10&stretchUnit=KILOMETERS&keywords=manufacturing&sortBy=relevance","https://jobs.gsk.com/en-us/jobs?page=1&location=Carlisle,%20PA,%20United%20States&woe=7&stretch=10&stretchUnit=KILOMETERS&keywords=manufacturing&sortBy=relevance","https://jobs.gsk.com/en-us/jobs?page=1&location=East%20Durham,%20NY,%20United%20States&woe=7&stretch=10&stretchUnit=KILOMETERS&keywords=manufacturing&sortBy=relevance","https://us.gsk.com/en-us/media/press-releases/fda-approves-parp-inhibitor-in-first-line-monotherapy-maintenance-treatment-for-women-with-platinum-responsive-advanced-ovarian-cancer-regardless-of-biomarker-status/","https://privacy.gsk.com/en-us/privacy-notice/","http://gskpro.com/ru-ru/","https://gskpro.com/ru-ru/products-landingpage/","https://privacy.gsk.com/ru-ru/privacy-notice/general"]},"settings":{"optionalStylesheetLink":null,"themeColorHexCode":null,"headerLogoLightTheme":null,"headerLogoDarkTheme":null,"footerLogo":{"src":"https://ru.gsk.com/media/ok5dq5fo/gsk-logo.png?width=104&format=webp&quality=100&v=1dbdb84963540c0","alt":"Gsk Logo","darkModeSrc":"https://ru.gsk.com/media/ok5dq5fo/gsk-logo.png?width=104&format=webp&quality=90&v=1dbdb84963540c0"},"scripts":[],"globalWebsiteLink":{"text":"Global","href":"https://www.gsk.com","target":"_blank","openInNewWindowText":"Открывается в новом окне"},"googleMapsApiKey":"AIzaSyA2QMg4Ww6djPKb7b9BraQn4kgJmDaLblg","textToSpeechApiKey":"","bingVerificationCode":"","googleAnalytics":"","siteTitle":" | GSK Россия"},"pageSettings":{"disableBackToTopButton":false,"backToTopButtonText":"Наверх","robotsNoFollow":false,"robotsNoIndex":false,"canonicalUrl":"https://ru.gsk.com/ru-ru/responsibility/inclusion/"},"tealiumSettings":{"enabled":false,"data":""},"entryPopup":null,"protectedPage":false,"schema":null,"modules":[{"type":"image","image":{"src":"/media/ufmdwvc4/web16-header-stvg_2_2022_port_13_hess.webp?width=1320&height=660&format=webp&quality=100&v=1dc8668f3939b10","alt":"Web16 Header Stvg 2 2022 Port 13 Hess","darkModeSrc":"/media/ufmdwvc4/web16-header-stvg_2_2022_port_13_hess.webp?width=1320&height=660&format=webp&quality=90&v=1dc8668f3939b10"},"link":null,"isFullPageWidth":false,"disableRoundedCorners":false,"expandableToAnOverlay":false,"portraitCrop":false,"cropTo75Width":false,"noCrop":false,"caption":"","title":null,"ariaHidden":false,"ariaFlipCard":"Flip card {title}","ariaImageButton":null},{"type":"rich-text","text":"
Чтобы быть успешным бизнесом и оказывать масштабное положительное влияние на здоровье, мы должны учитывать потребности пациентов, включая тех, кто непосредственно сталкивается с изучаемыми заболеваниями, проводить исследования с их участием, привлекать и удерживать лучшие таланты независимо от их происхождения, а также создавать условия, в которых все сотрудники GSK могут развиваться и добиваться успеха.
\nМы верим в силу инклюзивной культуры, разнообразия взглядов и опыта, которые позволяют раскрыть весь потенциал компании. Это помогает привлекать и удерживать выдающихся специалистов, разрабатывать инновационные решения и принимать более взвешенные решения, способствуя устойчивым результатам и улучшению здоровья пациентов.
","useGreyBackground":false,"fullWidth":false},{"type":"rich-text","text":"В последние годы мы добились качественного скачка в результатах, и мы верим в силу инклюзивной культуры, а также в ценность различных точек зрения и опыта для раскрытия полного потенциала компании. Это помогает привлекать и удерживать выдающихся специалистов, разрабатывать инновационные решения и принимать более взвешенные решения, которые приводят к устойчивым результатам и улучшению здоровья пациентов в долгосрочной перспективе.
\nМы хотим, чтобы GSK была местом, где сотрудники чувствуют себя частью команды, могут быть собой и где ценятся их уникальные взгляды и особенности, потому что это помогает каждому достигать наилучших результатов. Мы измеряем восприятие инклюзивности среди сотрудников в рамках нашего опроса, который включает вопросы о чувстве принятия и включённости, возможности быть собой, ценности различных точек зрения и согласовании рабочих подходов, способствующих высокой эффективности. В 2024 году вовлечённость сотрудников была высокой — 81% положительных откликов. Наши «Сообщества сотрудников»— это инициативные группы, которые играют ключевую роль в формировании инклюзивной культуры.
\nМы привержены принципам равных возможностей при трудоустройстве, недопущения дискриминации и принятия решений на основе заслуг при найме, управлении и развитии персонала.
\nСправедливые и равные практики оплаты труда имеют решающее значение для создания среды, помогающей сотрудникам добиваться успеха, в которой они ощущают свою ценность, чувствуют поддержку и причастность. Мы проводим обзоры по странам и обеспечиваем наличие чётких рекомендаций, инструментов и поддержки на всех рынках для соблюдения принципов справедливой оплаты. Если выявляются необъяснимые различия, мы устраняем их в рамках наших процессов компенсации.
","useGreyBackground":false,"fullWidth":false},{"type":"spacer","label":""},{"type":"rich-text","text":"Заболевания и лекарственные препараты могут по-разному влиять на людей в зависимости от их этнической принадлежности, пола, расы и возраста, поэтому важно, чтобы в наших клинических исследованиях участвовали те, кто непосредственно затронут изучаемым заболеванием. Это способствует эффективности бизнеса, обеспечивая уверенность медицинских работников и пациентов, которым назначаются наши препараты и вакцины, в их безопасности и эффективности. С 2022 года все наши клинические исследования III фазы включают планы по репрезентативности до начала набора участников, чтобы отразить группы, наиболее подверженные конкретному заболеванию.
Сейчас наш фокус — на фактическом участии пациентов, затронутых изучаемым заболеванием. В 2024 году 88% клинических исследований III фазы, завершивших набор, соответствовали нашим критериям репрезентативности, позволяющим отразить эпидемиологию заболевания, изучаемого в рамках исследования.
Мы поддерживаем сообщества по всему миру благодаря глобальному партнерству в области здравоохранения, инвестициям в местные сообщества, реагированию на чрезвычайные гуманитарные ситуации и образовательным программам STEM (образование на стыке нескольких наук) для недостаточно представленных групп.
В 2020 году в США мы обязались выделить 10 миллионов долларов в течение 10 лет, чтобы помочь чернокожим, латиноамериканцам и женщинам, обучающимся в университетах Филадельфии, штат Пенсильвания, преодолеть препятствия на пути их карьеры в области науки, технологий, инженерии и математики путем создания «Филадельфийского коллектива равенства» (STEM Equity Collective). Узнайте больше здесь (англ. яз).
Инициатива ученых Американского общества генетики человека (ASHG) (англ. яз)(статья по теме)
"}],"ariaButtonLabel":"Open Поддержка различных сообществ modal"},{"title":"Работа с разными поставщиками","buttonTitle":"","modalParts":[{"type":"richText","text":"В рамках нашей программы разнообразия поставщиков мы стремимся обеспечить возможности недостаточно представленным группам, включая женщин, этнические меньшинства, людей с ограниченными возможностями и ветеранов вооруженных сил.
\nЭти партнерские отношения также могут дать экономический импульс к созданию более широкого сообщества. Таким образом, помимо оценки трат на поставщиков, принадлежащих разным компаниям, мы также рассматриваем в целом положительную экономическую выгоду, которую GSK и наши поставщики-партнеры принесут сообществам, в которых мы все живем и работаем.
\n"}],"ariaButtonLabel":"Open Работа с разными поставщиками modal"}]}]}