Помощь людям и сообществам

Мы считаем, что добровольная работа сотрудников для помощи людям и сообществам ― это очень важно и предоставляем нашим волонтерам разнообразные возможности внести свой вклад.

Мы рады тому, что у нас есть возможность оказывать помощь конкретным людям и проектам. Но волонтерская работа сотрудников для нас значит больше, чем просто благотворительность. Мы считаем, что такая работа должна помогать получать новые знания и навыки и, во многих случаях, лучше понимать потребности пациентов.

Программа Orange Day

В рамках нашей глобальной волонтерской программы Orange Day сотрудникам GSK предоставляется один оплачиваемый выходной в год для волонтерской работы в выбранном проекте местного сообщества. С момента запуска программы наши сотрудники по всему миру работают в детских домах, приютах для бездомных и даже в зонах стихийных бедствий.

Программа PULSE

В рамках программы PULSE мотивированных сотрудников, обладающих необходимой квалификацией, на три или на шесть месяцев направляют в различные страны мира для работы в некоммерческих организациях, где они применяют свои навыки для решения задач в области здравоохранения.

Программа PULSE дает каждому участнику возможность посмотреть на многие вещи по-новому, получить, возможно, самый необычный жизненный опыт, расширить кругозор и вернуться к ежедневной работе с зарядом новых знаний и эмоций. Для наших коллег и партнеров из некоммерческих организаций это отличная возможность получить новые знания и компетенции.

сэр Эндрю Уитти, главный исполнительный директор GSK

Начиная с 2009 года, когда программа была запущена, с ее помощью более 400 сотрудников GSK из 45 стран были направлены в 85 некоммерческих организаций в 57 странах для поддержки партнеров, которые работают над доступностью медицинской помощи.

Например, Даг Маки из департамента информационных технологий GSK в США за время волонтерской работы усовершенствовал систему IT-коммуникаций для Фонда OGRA в Кении, что в итоге дало возможность предоставлять медицинские услуги некоторым из наиболее уязвимых и труднодоступных групп населения аграрной Кении.

Используя свой опыт для помощи некоммерческим организациям в решении актуальных задач, сотрудники по завершении программы могут внести значительные изменения уже в свои сообщества. В то же время, этот опыт приносит пользу и самим сотрудникам, поскольку они возвращаются в компанию наполненные энергией, свежими знаниями и идеями.

Результаты программы PULSE очевидны при изучении данных, полученных от наших волонтеров, некоммерческих организаций-партнеров, а также руководителей и коллег волонтеров по окончании работы в рамках программы PULSE. Например:

  • 83% некоммерческих организаций-партнеров согласны с тем, что в результате получения волонтерской помощи по программе PULSE изменения в их деятельности сохранялись даже через 6 месяцев после завершения работы в рамках программы PULSE.
  • 60% волонтеров в результате работы по программе PULSE стали более активно участвовать в общественной работе.